企业要请对人,你请的人是不是正合用,到了试用期结束,发现不合适,不仅没有为企业创造价值,工资你还得照发。在用人管人方面,更是伤脑筋,做得好不好,有没有做出效果,跳槽怎么办,被竞争对人挖墙角怎么办,不服管理又影响团队其他人怎么办,跳出去单干还带走你的客户资源和其他员工怎么办……这样的伤害,怕是每家企业都有切身体会。
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